Comprendre et manager la génération Y
au quotidien

Un document intitulé « attentes individuelles » est envoyé à l’attention du prescripteur et transmis au bénéficiaire.
Ce document complété par le bénéficiaire est à nous retourner par mail avant le début de la formation.
L’objectif est de nous assurer du positionnement du bénéficiaire et ainsi vérifier que ses attentes sont en adéquation avec le programme de la formation souhaitée.

Aucun pré requis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Connaître les différents types de générations.
Adapter son propre mode de management à leurs spécificités.
Disposer d’outils opérationnels de management individuel et collectif.
Connaître les génération X, Y et Z et leurs spécificités, leurs points forts et leurs difficultés au sein d’une entreprise
En fonction de sa génération, prendre conscience de ses axes d’améliorations et mettre en place un management adapté à l’aide d’outils collaboratifs
Connaître les différents outils (étoile de mer, brainstorming, le chemin…) pour avoir un management collaboratif et participatif (réunions, briefing) Connaître les règles de communication pour motiver (intrinsèque et extrinsèque) l’individu. Méthode (5,10,15,30; tableau de bord, entretien individuel et suivi)

L’action de formation se déroulera en visioconférence ou en présentiel (en fonction du thème et du choix des bénéficiaires).
Pour les personnes suivant la formation en visioconférence, elles pourront se connecter via l’outil ZOOM et rejoindre le groupe à partir de la convocation qu’elles auront préalablement reçue par courriel comportant les références de la session de formation.
Cette convocation sera accompagnée du programme pédagogique.
La formation en présentiel se déroulera dans une salle équipée d’un paperboard, et si nécessaire d’un vidéoprojecteur, afin de pouvoir aisément garantir un bon déroulement de la formation du point de vue pédagogique et technique. Le prestataire formateur remettra dès l’ouverture de la journée le support pédagogique qui permettra à chaque bénéficiaire de suivre le déroulement de l’action de formation.
Une feuille d’émargement individuelle sera conjointement signée par le formateur prestataire et chaque bénéficiaire, pour chaque demi-journée de formation, permettant d’attester de l’exécution de l’action de formation.

L’encadrement des bénéficiaires sera assuré par la direction d’ESSENTIEL et/ou par le prestataire formateur. Le bénéficiaire pourra de 9 h 30 à 17 h 30, du lundi au vendredi, contacter ESSENTIEL Formation, et plus précisément dès 8h30, Orlane Nicolas-Mercher pour toute question pédagogique :
06 88 84 26 14 orlanemercher@essentielformation.com