Identifier les risques psychosociaux
2 jours, soit 14 heures
8h45 à 12h30 – 13h30 à 17h15
Mieux vaut prévenir que guérir !
Nos formations sont ouvertes à toutes et à tous. Si vous êtes en situation de handicap ou dans une situation nécessitant une adaptation, consultez nous.
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PROGRAMME
1er Jour
Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ? – 1h00
Présentation
- Définir les termes : travail, psycho-social, risque psycho-social,
- La notion de souffrance au travail et ses périmètres
- Stress, épuisement, souffrance, violences internes et externes, dépression, burn out… : définitions et distinction
Comprendre les principaux enjeux des RPS pour l’entreprise, les salariés et le management – 1h00
Connaître les RPS en chiffres
- Cadre juridique
- Loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002
- Rapport Gollac : 6 facteurs de RPS
- La prévention primaire, secondaire, tertiaire
Obligations de l’employeur
Évaluation des risques et Document Unique
Les acteurs de l’entreprise
Révision
Evaluation des RPS
Exercice : Synthèse des facteurs humains dans votre cadre de travail
Les différentes formes de FPS – 5h00
Le stress
- Le stress et l’effet sur l’organisme
- Le stress au travail
- La gestion du stress
- Identification et exercices pratiques
- Révisions
Les violences au travail
- Violences externes
- Définitions
- Chiffres
- Comment réagir :
- Réaction préventive, mise en situation…
- Violences internes
- Définitions
- Le harcèlement professionnel en chiffres
- En tant que victime, comment réagir ?
- Le rôle de l’employeur et DRH
- Evaluation sur les violences internes
Syndrome d’épuisement au travail
- Bore Out
- Brown Out
- Burn Out
- Évaluation